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湘政辦發(fā)〔2019〕45號(hào)

各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《湖南省國(guó)資委以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

湖南省人民政府辦公廳

2019年9月17日

湖南省國(guó)資委以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變方案

省國(guó)資委

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革的決策部署，推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕38號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，按照有利于國(guó)有資本保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的總體要求，以提高國(guó)有資本效率、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力為中心，以“重監(jiān)督、精管理、優(yōu)服務(wù)”為主線，明確出資人職責(zé)定位，調(diào)整優(yōu)化監(jiān)管職能，精簡(jiǎn)整合監(jiān)管事項(xiàng)，改進(jìn)優(yōu)化監(jiān)管方式，全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，切實(shí)提高國(guó)資監(jiān)管的科學(xué)性、針對(duì)性和有效性，加快實(shí)現(xiàn)以管企業(yè)為主向以管資本為主轉(zhuǎn)變。

（二）基本原則。

堅(jiān)持準(zhǔn)確定位。省國(guó)資委作為省人民政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)授權(quán)代表省人民政府依法履行出資人職責(zé)，專司國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，不行使社會(huì)公共管理職能，不干預(yù)企業(yè)依法行使自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。

堅(jiān)持依法監(jiān)管。按照權(quán)由法授、職權(quán)法定和權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)相統(tǒng)一的要求，以管資本為主健全監(jiān)管制度體系，重點(diǎn)管好國(guó)有資本布局、規(guī)范資本運(yùn)作、提高資本回報(bào)、維護(hù)資本安全。

堅(jiān)持提高效能。按照深化“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”的總體要求，明確國(guó)資監(jiān)管重點(diǎn)，調(diào)整優(yōu)化監(jiān)管職能配置和組織設(shè)置，改進(jìn)監(jiān)管方式手段，整合監(jiān)管資源，優(yōu)化監(jiān)管流程，加強(qiáng)監(jiān)管協(xié)同，提高監(jiān)管效率。

堅(jiān)持激發(fā)活力。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，突出權(quán)責(zé)一致，將精簡(jiǎn)監(jiān)管事項(xiàng)與完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，依法放權(quán)于企業(yè)，激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，打造適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)。完善黨建工作責(zé)任制，落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（三）總體目標(biāo)。

完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。將依法應(yīng)由企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)決策的事項(xiàng)歸位于企業(yè)，將延伸到子企業(yè)的管理事項(xiàng)原則上歸位于一級(jí)企業(yè)，將國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)配合承擔(dān)的社會(huì)公共管理職能歸位于相關(guān)政府部門和單位。實(shí)現(xiàn)出資人代表機(jī)構(gòu)與國(guó)家出資企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界界定清晰，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度體系不斷完善，國(guó)資監(jiān)管工作水平逐步提升，授權(quán)放權(quán)機(jī)制運(yùn)行有效，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、規(guī)范有序的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局面基本形成。努力培育1—2戶每年有穩(wěn)定百億利潤(rùn)盈利能力的企業(yè)和一批每年有數(shù)十億利潤(rùn)盈利能力的企業(yè)群體。力爭(zhēng)到2020年省屬國(guó)有企業(yè)凈資產(chǎn)收益率達(dá)到全國(guó)平均水平，2025年達(dá)到全國(guó)中上等水平。

二、主要任務(wù)

（一）強(qiáng)化管資本職能，落實(shí)保值增值責(zé)任。

1．優(yōu)化國(guó)有資本布局。圍繞服務(wù)國(guó)家和全省發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以提高資本使用效率和效益為中心，按照“有進(jìn)有退、歸核歸集”的思路，打造國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)、實(shí)體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)相近、價(jià)值相關(guān)、主業(yè)相同企業(yè)資產(chǎn)整合，歸并各企業(yè)相關(guān)主業(yè)資產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)非主業(yè)資產(chǎn)向行業(yè)龍頭企業(yè)集中，向產(chǎn)業(yè)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)流動(dòng)。推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)戰(zhàn)略性重組，培育一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、主業(yè)鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的企業(yè)集團(tuán)，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

2．完善投資監(jiān)管體系。服從國(guó)家戰(zhàn)略和我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體要求，管好監(jiān)管企業(yè)投資方向。加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)和戰(zhàn)略規(guī)劃審核，督促企業(yè)提升科學(xué)論證水平和投資回報(bào)水平。改進(jìn)投資監(jiān)管方式，制定監(jiān)管企業(yè)投資禁止限制目錄，強(qiáng)化主業(yè)管理，探索對(duì)部分企業(yè)投資項(xiàng)目實(shí)施特別監(jiān)管制度。嚴(yán)控投資風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格規(guī)范管理監(jiān)管企業(yè)非主業(yè)投資、金融投資、境外投資等事項(xiàng)。完善投資監(jiān)管制度，開展投資項(xiàng)目第三方評(píng)估，防止重大違規(guī)投資，依法依規(guī)追究違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

3．突出國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)。以國(guó)有資本集中統(tǒng)一優(yōu)化配置為重點(diǎn)，改組組建國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司。采取市場(chǎng)化方式推動(dòng)設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)投資基金、國(guó)企并購(gòu)重組基金等相關(guān)投資基金，助推產(chǎn)業(yè)聚集和轉(zhuǎn)型升級(jí)。支持監(jiān)管企業(yè)改制上市、整體上市、主營(yíng)業(yè)務(wù)上市，提高資產(chǎn)證券化水平，提高直接融資能力，探索完善產(chǎn)業(yè)資本和金融資本有效互動(dòng)的國(guó)有資本運(yùn)作機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)追求長(zhǎng)遠(yuǎn)收益，推動(dòng)國(guó)有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中，向高端裝備制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)中具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中。

4．規(guī)范董事會(huì)建設(shè)。建立健全權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮董事會(huì)的決策作用，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的公司治理。探索完善外部董事制度，優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升董事會(huì)科學(xué)決策水平。積極開展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)工作，按照有關(guān)規(guī)定逐步落實(shí)董事會(huì)業(yè)績(jī)考核、薪酬管理和經(jīng)理層選聘等職權(quán)。建立健全董事會(huì)和董事考核評(píng)價(jià)制度，形成符合公司治理要求的激勵(lì)與約束機(jī)制。

5．加強(qiáng)委派董事履職管理。按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格選派、管理股權(quán)代表和董事，建立健全出資人委派董事的履職制度規(guī)范，建立國(guó)有股權(quán)代表履職報(bào)告和重大事項(xiàng)報(bào)告工作制度，保障出資人與出資企業(yè)股權(quán)代表之間的信息溝通渠道暢通。以公司章程和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)為依托，通過股權(quán)代表依法行權(quán)履職，確保控股權(quán)規(guī)范行使、參股權(quán)保障到位。

6．健全激勵(lì)約束機(jī)制。以“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核和薪酬分配協(xié)同聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮考核分配對(duì)企業(yè)提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)的導(dǎo)向作用。改進(jìn)考核體系和辦法，明確考核重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及權(quán)重，注重對(duì)標(biāo)考核、分類考核、差異化考核。深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，建立與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，探索中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，完善市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的職工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。

（二）加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

1．強(qiáng)化出資人監(jiān)督體系建設(shè)。堅(jiān)持出資人管理和監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，將健全規(guī)范國(guó)有資本運(yùn)作與防止國(guó)有資產(chǎn)流失相結(jié)合，完善制度體系，提高制度執(zhí)行的針對(duì)性、有效性。強(qiáng)化約束問責(zé)，加大對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究力度，完善國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理和監(jiān)督檢查鏈條，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理問題的監(jiān)督工作閉環(huán)。優(yōu)化監(jiān)督工作機(jī)制，強(qiáng)化國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查成果在業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、干部管理等方面的運(yùn)用。

2．強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作，引導(dǎo)企業(yè)更加關(guān)注國(guó)有資本安全與回報(bào)，優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算事前引導(dǎo)、財(cái)務(wù)快報(bào)事中監(jiān)測(cè)、財(cái)務(wù)決算事后反映的閉環(huán)監(jiān)督管理體系。指導(dǎo)企業(yè)重點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警，強(qiáng)化負(fù)債規(guī)模和負(fù)債率雙指標(biāo)管控，積極穩(wěn)妥降低杠桿率，切實(shí)防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3．健全國(guó)有企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督體系。配合審計(jì)部門完善國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，圍繞國(guó)有企業(yè)重大財(cái)務(wù)異常、重大資產(chǎn)損失及風(fēng)險(xiǎn)隱患、國(guó)有企業(yè)境外資產(chǎn)管理等重點(diǎn)開展專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大決策部署和投資項(xiàng)目、重要專項(xiàng)資金等開展跟蹤審計(jì)。指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部審計(jì)管理體系，強(qiáng)化內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防控。

4．建立協(xié)同高效的監(jiān)督機(jī)制。整合出資人監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、巡視巡察等監(jiān)督力量，探索建立監(jiān)督工作協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督統(tǒng)籌，創(chuàng)新方式方法，提高監(jiān)督效能，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督有效性。

（三）精簡(jiǎn)監(jiān)管事項(xiàng)，實(shí)行清單管理。

1．取消一批監(jiān)管事項(xiàng)。依照權(quán)責(zé)法定原則，取消沒有明確依據(jù)的職責(zé)事項(xiàng)，減少事前審批和備案事項(xiàng)，重點(diǎn)加強(qiáng)事后備案和規(guī)范指導(dǎo)。

2．下放一批監(jiān)管事項(xiàng)。以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，依法依規(guī)將延伸到子企業(yè)和各市州國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的管理事項(xiàng)，原則上歸位于企業(yè)集團(tuán)和各市州國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

3．授權(quán)一批監(jiān)管事項(xiàng)。按照企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，采取“一企一授”、“一事一授”方式進(jìn)行差異化動(dòng)態(tài)授權(quán)。探索建立以公司章程為基礎(chǔ)的特別授權(quán)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)授權(quán)與監(jiān)管相結(jié)合、放活與管好相統(tǒng)一。

4．移交一批監(jiān)管事項(xiàng)。落實(shí)政資分開原則，全面梳理出資人機(jī)構(gòu)配合承擔(dān)的社會(huì)公共管理職能，結(jié)合工作實(shí)際，提出分類處理建議，交由相關(guān)部門和單位行使。

（四）整合相關(guān)職能，提高監(jiān)管效能。

1．整合國(guó)有企業(yè)改革職能。統(tǒng)籌整合企業(yè)重組整合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改制上市、規(guī)范董事會(huì)建設(shè)等職能，加大對(duì)改革改制、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的指導(dǎo)服務(wù)力度，加快完善現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。

2．整合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)職能。集中統(tǒng)一開展財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，綜合分析行業(yè)與企業(yè)情況、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)情況，調(diào)度、提供省屬監(jiān)管企業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)，為宏觀調(diào)控和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作提供基礎(chǔ)支撐。

3．整合推動(dòng)科技創(chuàng)新職能。整合新興產(chǎn)業(yè)培育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、品牌建設(shè)等職能，明確企業(yè)科技創(chuàng)新方向和重點(diǎn)任務(wù)，組建產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺(tái)，協(xié)調(diào)落實(shí)重大科技政策和項(xiàng)目，更好發(fā)揮監(jiān)管企業(yè)在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

4．整合要素資源配置職能。以要素市場(chǎng)化配置為重點(diǎn)，完善產(chǎn)權(quán)制度，促進(jìn)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)要素自由流動(dòng)、企業(yè)優(yōu)勝劣汰。堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新進(jìn)步。

5．整合服務(wù)監(jiān)管職能。按照“程序簡(jiǎn)化、管理精細(xì)、時(shí)限明確”的原則，深入推進(jìn)分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，科學(xué)確定崗位職責(zé)權(quán)限，確保權(quán)力運(yùn)行協(xié)調(diào)順暢。

（五）改進(jìn)監(jiān)管方式手段，增強(qiáng)監(jiān)管科學(xué)有效性。

1．推進(jìn)法治化監(jiān)管。嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)行權(quán)履職，健全完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)體系。加強(qiáng)企業(yè)章程管理，注重通過國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)。

2．推進(jìn)清單式監(jiān)管。建立完善出資人監(jiān)管的權(quán)責(zé)清單和清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。清單以外的事項(xiàng)由企業(yè)依法自主決策，清單以內(nèi)的事項(xiàng)依法依規(guī)減少審批或事前備案。

3．推進(jìn)差異化監(jiān)管。突出企業(yè)市場(chǎng)屬性，兼顧股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特征、發(fā)展階段，按照不同類別科學(xué)界定不同國(guó)有企業(yè)功能定位，研究制定差異化的監(jiān)管目標(biāo)、監(jiān)管重點(diǎn)和監(jiān)管措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)統(tǒng)一。

4．推進(jìn)信息化監(jiān)管。建立健全出資人監(jiān)管信息化工作平臺(tái)，整合信息資源，探索監(jiān)管新模式，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，提升整體監(jiān)管效能。依法推進(jìn)監(jiān)管信息公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。指導(dǎo)企業(yè)加大信息公開力度，積極打造陽(yáng)光企業(yè)。

（六）加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任。

1．加強(qiáng)黨的建設(shè)與做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)相統(tǒng)一。落實(shí)國(guó)有企業(yè)管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離。加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，保證黨組織工作機(jī)構(gòu)健全、黨務(wù)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定、黨組織和黨員作用得到有效發(fā)揮。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人任免、薪酬和獎(jiǎng)懲嚴(yán)格掛鉤。

2．加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一。鞏固黨組織在國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，落實(shí)黨建工作入公司章程制度要求，完善黨組織參與前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的規(guī)則和程序，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步厘清黨組織和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，做到無縫對(duì)接。

3．堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選聘經(jīng)營(yíng)管理者相統(tǒng)一。堅(jiān)持黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。嚴(yán)格國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選任標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造既鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)又寬容創(chuàng)新失誤的良好氛圍，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向。

4．堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任相統(tǒng)一。組建省國(guó)資委黨委巡察機(jī)構(gòu)，建立健全對(duì)省屬監(jiān)管企業(yè)的巡視巡察制度，督促國(guó)有企業(yè)黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，實(shí)行“一案雙查”，強(qiáng)化責(zé)任追究。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)執(zhí)行黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履行管黨治黨責(zé)任不力的問責(zé)力度。

三、組織實(shí)施

省國(guó)資委要準(zhǔn)確把握出資人監(jiān)管的職責(zé)定位，根據(jù)本方案全面梳理并動(dòng)態(tài)調(diào)整具體監(jiān)管職能。堅(jiān)持試點(diǎn)先行，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，分類放權(quán)、分步實(shí)施，確保放得下、接得住、管得好。建立健全推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成支持促進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的工作合力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

各市州可參照本方案要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職能轉(zhuǎn)變方案。

附件：精簡(jiǎn)的國(guó)資監(jiān)管事項(xiàng)（共36項(xiàng)）